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  暑期檔美劇《暴君》,經騰訊視頻引進到中國之后異常火爆,每集的播放次數上千萬,是美國收視人數的幾倍。為什么一部講中東政治斗爭的美國電視劇,會撩動了這么多中國觀眾的嗨點?除了常規表演出眾、制作精良、故事抓人、俊男靚女我們能看得到的優點之外,事實上還切中了中國人對職場官場政治的一貫熱情。劇中大量的“宮斗”政治戲、多方“博弈”戲,暗含現代化的企業化管理思維,寓教于樂,所以深得職場男女的喜愛。    (來自眾望人才網)

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  幾則具體案例,細看巴薩姆如何善用職場經驗,來幫助哥哥從一處處兇險的政治漩渦中突圍,為大家提煉職場生存法則八大妙招!

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  法則一:“公開場合給其他同僚下臺的機會”

  反對派力量的領導伊哈卜煽動手下人,占據了首都的中心廣場進行請愿。內閣開會討論如何平息這場請愿,軍界頭領主張武力鎮壓,一個“殺”字解決所有問題。文臣不同意,巴薩姆主張給反對派表達意愿的機會。雙方據理力爭,也沒個結果。

  反對派傳口信給巴薩姆,要和政府談判。巴薩姆高超的職場智慧就派上了用場。他不再找公開場合提出“和談”的意見,而是在夜深人靜的時候偷偷找當總統的哥哥談。

  這么干的內在邏輯是:假如公開提,武將們一定不答應,總統也不可能當著大家的面就去駁老將軍的面子,所以總統就不會答應“和談”。

  和平國家的現代職場,邏輯其實是一樣的。你從學校畢業進了單位,就要面臨有人跟你鬧別扭的局面,恰巧這個人在單位呆久了威望還很高,那么,你公開地反對他的意見,基本上沒有勝算的。  (來自眾望人才網)

  法則二:“有不同的意見最好私下找領導提”

  吳宇森講過一個案例,在拍《碟中諜2》時,對湯姆·克魯斯拍的表演有些不同想法,他就把克魯斯單獨叫進屋子里交談。出來之后,兩人對在場的工作人員說,“吳宇森對阿湯的表演很滿意,阿湯也愿意再試試導演的另外一種表演要求。”就這樣,雙方都有面子,工作也繼續推進下去。如果吳宇森公開表示不滿意克魯斯的表演,要求換個方法演。克魯斯肯定當眾炸毛。

  巴薩姆最終選擇了私下找大哥提議“和談”,遵循的原則和吳宇森一樣。公開說了,立馬逼著大領導表態,無論怎么選擇都會得罪一半人。在劇里,總統最終答應“和談”,巧妙的是他這個決定是私下做的。然后總統關手機、回避不見將軍,將軍暗地里生氣,但是面子還在。   (來自眾望人才網)

  法則三:“為對方著想,善于用對方利益來推動談判”

  私下談,也不是說一定就成功,你還得設身處地為領導著想。自己提出的新點子,一定是“可以讓領導受益”,而不能說是“我覺得這樣好”。你覺得?你覺得怎么樣其實沒有用。

  巴薩姆私下找了自己的總統哥哥,也是設身處地為自己哥哥的處境進行分析,“你去跟反對派和談,成了就是歷史上留一筆的明君;如果明天你讓部隊清洗廣場,那跟那些臭名昭著的暴君沒啥區別。”   (來自眾望人才網)

  法則四:“不要輕易給老員工提建議”

  老員工會很本能地把新員工的“建議”當成攻擊、挑釁,然后出于防衛心理,老員工會帶著很強的敵意把這些“建議”給反擊回去。

  《暴君》里有一場戲,巴薩姆給塔里克將軍講民眾的權力,講當年一場軍事沖突的非正義性。雖然巴薩姆貴為當年老總統的兒子,是現任總統的弟弟,但在內閣里他只是一名新丁。巴薩姆沒有參與處理過任何政治風波,他的威望尚未建立完全,所以塔里克將軍只會認為巴薩姆的“建議”是挑釁。   (來自眾望人才網)

  法則五:“新人可以利用共同背景與難搞的老員工拉關系”  

  巴薩姆在美國長大,政治經驗幾乎為零,可是他也很懂得在陌生的環境里,迅速與老人們搭上關系。第二集,幾個反對派勢力的小朋友綁架了人質躲進一家零售商店里。塔里克將軍帶兵將商店包圍,并警告幾個小孩,“20分鐘之內投降,否則沖進去殺光你們。”

  善良的巴薩姆試圖用更和平的方式勸說小孩投降,可是塔里克將軍堅持要武力解決,并挪揄巴薩姆讓他回總統府休息,言下之意這里的事情不該你瞎操心。巴薩姆的身份其實也挺尷尬的,他嚴格來說只是一名美國來訪游客,并非政府內閣成員,如果再堅持跟塔里克將軍硬嗆,也不會有什么好結果。

  這時候巴薩姆立刻開始轉變角色,以侄子的身份繼續游說塔里克將軍,一口一個“叔叔”,以血緣拉近關系。塔里克將軍嘴上沒松口,但是也半推半就放巴薩姆進零售店談判了。

  現實的職場也一樣,沒有真正意義上“難搞”的壞人。新人入職,要善用背景來跟“難搞”的老員工套近乎,是不是老鄉,是不是一所大學畢業的,是不是認識一個共同的長輩,都喜歡健身嗎。多用用心,總能跟老員工找到共同語言多溝通,然后你會發現難搞的人也變得和善了。   (來自眾望人才網)

  法則六:“師出有名大功可就矣”

  巴薩姆在人質事件結束之后,意識到哥哥面對的政治環境非常惡劣,決定留下了一段時間幫哥哥做事,順帶也償還一下心理債——背井離鄉20年不回的心理債。

  在隨后的總統特別會議上,賈馬爾給內閣成員們介紹巴薩姆,先是強調了巴薩姆的血脈,“他是阿爾·法伊德家族忠誠的一員”,然后任命巴薩姆為“內閣會議常任理事、總統特別顧問。”巴薩姆推辭了一下,表示自己只是短期工作,不過賈馬爾還是堅持了。

  賈馬爾的處理非常正確。職場中也是這樣,做事都要有名分。新人初入職場,干勁大熱情高,總是想把軀體中滿滿的能量釋放出去,感覺好多事情都能伸手幫一把。切記,不要著急。你貿然發力,可能從宏觀上破壞了部門運轉的節奏和規劃。一定要和部門主管溝通,取得許可后再動手,這樣也便于獲得人和資源的支持。(當然,下班后利用自己時間搞小發明就無所謂了)

  巴薩姆在隨后的工作中,順風順水,與美國大使結盟,PK軍界領袖,找反對派領導人談判,都因為頂著一個“內閣成員、總統顧問”的頭銜,因為大家都知道他說話可以代表總統意志的。   (來自眾望人才網)

  法則七:“討論,很多時候都是過場戲”

  第五集,賈馬爾承受不住軍界壓力,決定開始出動突擊隊員清理示威人群。隨后他找來美國大使約翰,假裝咨詢美國政府心中的底線。兩人進行了一番不關痛癢的對話之后,約翰大使安心離開。其實賈馬爾并不需要聽大使的意見,他只是借咨詢的名義告知美國政府,“我們要動手了,會有軍事沖突,會有人犧牲。”

  如果直接通知美國人“我們要開干了”,場面會顯得很干,美國大使也沒法接下話茬。他說反對也不對,他說支持也不對。然后大家都下不來臺。

  在公司里,當領導拉大家討論一項新規章制度時——比如延長工作時間、降低交通補助,都是已經確定要執行了。討論只是走個過場,大家聊聊就好,互相有面子。別真的去反對,否則太入戲了。  (來自眾望人才網)

  法則八:“退讓有時會有利于擺脫困境”

  賈馬爾的兒子要結婚,反對派放出風聲,會派敢死隊襲擊婚禮。賈馬爾打算安排軍隊清繳反對派武裝力量,可是怎么可能在婚禮前把所有人都清繳光?巴薩姆想了一招,邀請反對派領袖伊哈卜參加婚禮,不費一兵一卒就解決了問題。

  反對派也不是真心想搞一場血肉橫飛的婚禮,他們只是要搗亂讓總統府的人難受,在這個背景下,如果真的出動軍隊來硬對硬,可能就招來最悲催的結局了。大家在職場上,時間長了可能都會遇到一兩個跟自己不對付的人,不必對他的每個意見都反對都硬頂,適當地讓步換換思路,也許更有利于解決問題。

  我曾經在朋友圈開玩笑說,《暴君》就是一部活生生的沙漠版《康熙大帝》。其實這兩部劇真的在結構和背景上很相像,康熙的角色在《暴君》中化身為賈馬爾和巴薩姆兩個人,一邪一正。賈馬爾和巴薩姆兩人遭遇的險境,一點也不比康熙上位之初少。除了帝王,《暴君》里的其他角色也可以與《康熙大帝》一一對應起來。

  老總統的幕僚長約瑟法,就好像是顧命大臣索額圖;擁兵自重的將軍塔里克,跟鰲拜有幾分相像;反抗軍首領,那就把他當成天地會總舵主陳近南好了。要在這樣一群政治老油子的重重包圍下,險中求生,真不是容易的事兒。    (來自眾望人才網)

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  賈馬爾從小在老總統的庇護下,過得極度舒坦,姑娘、美國跑車、搖滾樂……想要的東西沒有搞不到手的。賈馬爾過的日子太滋潤,他缺少足夠的政治斗爭經驗。一下子從花花公子坐了皇位,要協調文武大臣的矛盾,要壓制反對派武裝勢力的運動,怎么辦?他的弟弟巴薩姆——一個美國來的醫生幫了大忙。

  要說巴薩姆,其實也從來沒經歷實際的政治斗爭,但是他的職場經驗和溝通技能,一點也不差。在美國,活了四十多歲,當上一名受人尊敬的職業醫生,從學生時代起就得跟無數人精競爭,除了學習好,還得會博導師歡心PK掉潛在競爭者。做了實習醫生,又得PK掉一批人精,轉崗為正式醫生獨當一面。想想《豪斯醫生》里的幾位助手,都嘚跟在豪斯屁股后面熬上四五季——不,是四五年才能轉正。自己獨立門庭之后,又得面對形形色色的病人、家屬、醫院領導、公會監察,要跟其他助手搶靠譜能干的助手,要繼續做研究發表論文……       (來自眾望人才網)

  這一路走來,巴薩姆能到這一步,積累下來的斗爭經驗,絕對不會比阿部丁的政壇老油子差。

  巴薩姆在《暴君》里凸顯的高超政治智慧還有很多,限于篇幅就先將這些了。結束之前,再多講幾句,什么是好看的美劇?

  《越獄》《迷失》那樣的故事跌宕起伏,一個懸念又一個懸念的,當然也很好看了。《暴君》這樣的片子,嚴格來說不是靠曲折劇情取勝的,但是也魅力非凡,為什么呢?因為它更貼近觀眾,更能在內心觸動觀眾。《迷失》里面,穿越時空給過去的自己傳遞線索,是很刺激,不過都明白跟自己沒什么關系。《暴君》有扣人心弦的戲劇張力,盡管故事推進不快,一集才搞定一個反對派領導人,可是在“搞定”在過程中,給觀眾帶來的觸動和幫助卻遠遠高過“時空穿梭”。

  看完巴薩姆搞定總統大哥,也許你就會反思了:哦,上次我給領導提意見要求換空調,領導沒答應,那可能是方式有問題。

  真能琢磨出這些,我覺得看《暴君》的收獲就比《越獄》大多了。

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